期刊简介
《中国当代儿科杂志》是教育部主管、中南大学主办的儿科专业学术期刊，是中国科技论文统计源期刊，中国科学引文数据库来源期刊（CSCD），北京大学图书馆中文核心期刊，已被美国国立图书馆MEDLINE，美国化学文摘（CA），荷兰医学文摘(EM)，俄罗斯文摘杂志 (AJ) 等国际著名的检索系统收录。本刊从2009年起改为月刊，每月 15 日出版，每期 80 页，国内外公开发行。 本刊内容以儿科临床与基础研究并重，反映我国当代儿科领域的最新进展与最新动态。辟有英文论著、中文论著(临床研究、实验研究、儿童保健、疑难病研究)、临床经验、病例讨论、病例报告、社区医师园地、专家讲座、综述等栏目。读者对象主要为从事儿科及相关学科的临床、教学和科研工作者。中国标准刊号：ISSN l008-8830，CN 43-1301／R。欢迎全国各高等医学院校，各省、市、自治区、县医院和基层医疗单位，各级图书馆(室)、科技情报研究所及广大医务人员和医学科技人员订阅。每期定价12元，全年144元。邮发代号：42-188。可通过全国各地邮局订阅或直接来函与本刊编辑部联系订阅。向本刊投稿一律通过网上稿件远程处理系统，免审稿费，审稿周期短（4~8周）。投稿网址：http:// www.cjcp.org联系地址：湖南省长沙市湘雅路87号《中国当代儿科杂志》编辑部 邮编：410008电话：0731-4327402；传真：0731-4327922；Email：ddek@vip.163.com
核心期刊第二作者是否可以用来评职称？
时间：2024-05-20 09:30:01
在学术研究领域，能在核心期刊上发表论文，无疑是对学者科研实力的一种肯定。然而，一篇核心期刊的论文往往并非一人之力所能完成。那么，作为核心期刊的第二作者，是否可以在职称评审中获得认可呢？
当我们探讨核心期刊的第二作者是否可以参与职称评审时，我们首先要明确核心期刊的地位。核心期刊，如CSSCI、CSCD等，是国内学术界的权威刊物。在职称评审中，这些刊物的论文发表通常都会得到高度认可。然而，对于作者的位置，评审标准却有所不同。
在大多数情况下，职称评审文件更倾向于认可独著作者、第一作者以及通讯作者。这些位置的作者在论文中的贡献被视为最大，因此也更具说服力。相比之下，第二作者虽然也是论文的重要贡献者，但在职称评审中的认可度却相对较低。
第一作者通常是论文工作中贡献最大的研究人员，他们不仅承担了最多的研究任务，还是文章初稿的撰写人。因此，在职称评审中，第一作者的身份无疑是最具分量的。而第二作者，虽然在论文中也有重要贡献，但其分量相对于第一作者来说，还是稍显逊色。
除了第一作者和第二作者，通讯作者也是一个非常重要的角色。通讯作者通常是整个课题的负责人，他们负责课题的经费、设计以及文章的撰写和发表等工作。在职称评审中，通讯作者的含金量也非常高，甚至可以与第一作者相媲美。
综上所述，核心期刊的第二作者在职称评审中的认可度并不高。虽然他们在论文中也有重要的贡献，但由于职称评审更倾向于认可独著作者、第一作者和通讯作者，因此第二作者在评审中的优势并不明显。
当然，这并不意味着第二作者的身份就毫无价值。在学术研究中，每一篇论文都是团队合作的成果，每一个作者都为论文的完成做出了贡献。而且，在某些单位或某些特定情况下，第二作者的身份也可能得到一定的认可。
因此，对于想要在核心期刊上发表论文并参与职称评审的学者来说，最好还是努力争取成为独著作者、第一作者或通讯作者。这样不仅可以提高自己在职称评审中的竞争力，还可以更好地展示自己的科研实力和学术成果。
最后需要强调的是，不同单位和地区对于职称评审的标准可能有所不同。因此，在实际操作中还需要根据具体情况进行灵活应对和调整策略。
以上就是关于核心期刊第二作者是否能助力职称评审的全部内容。希望大家在阅读后能有所收获并对自己的学术发展有所帮助。如果想了解更多相关知识或咨询相关问题，请随时联系我们云平文化在线编辑团队！