期刊简介
《中国当代儿科杂志》是教育部主管、中南大学主办的儿科专业学术期刊，是中国科技论文统计源期刊，中国科学引文数据库来源期刊（CSCD），北京大学图书馆中文核心期刊，已被美国国立图书馆MEDLINE，美国化学文摘（CA），荷兰医学文摘(EM)，俄罗斯文摘杂志 (AJ) 等国际著名的检索系统收录。本刊从2009年起改为月刊，每月 15 日出版，每期 80 页，国内外公开发行。 本刊内容以儿科临床与基础研究并重，反映我国当代儿科领域的最新进展与最新动态。辟有英文论著、中文论著(临床研究、实验研究、儿童保健、疑难病研究)、临床经验、病例讨论、病例报告、社区医师园地、专家讲座、综述等栏目。读者对象主要为从事儿科及相关学科的临床、教学和科研工作者。中国标准刊号：ISSN l008-8830，CN 43-1301／R。欢迎全国各高等医学院校，各省、市、自治区、县医院和基层医疗单位，各级图书馆(室)、科技情报研究所及广大医务人员和医学科技人员订阅。每期定价12元，全年144元。邮发代号：42-188。可通过全国各地邮局订阅或直接来函与本刊编辑部联系订阅。向本刊投稿一律通过网上稿件远程处理系统，免审稿费，审稿周期短（4~8周）。投稿网址：http:// www.cjcp.org联系地址：湖南省长沙市湘雅路87号《中国当代儿科杂志》编辑部 邮编：410008电话：0731-4327402；传真：0731-4327922；Email：ddek@vip.163.com
发表的论文不是现在所在单位，是否可用于评职称？
时间：2024-06-04 09:44:10
许多专业人士在评职称时面临一个疑问：如果发表的论文不是以本单位名义，那么这篇论文是否还能用于职称评定？通常，职称论文的署名确实需要包含本单位名称，因为这涉及到单位的基本信息和论文的真实性验证。当论文发表并在1-3个月内被数据库收录后，职称评定部门会核实论文的真实性，且通常是以单位名义进行搜索确认。
当我们探讨“非本单位论文是否可用于评职称”这一问题时，首先要明确的是，评职称论文必须满足本单位职称文件所规定的具体要求。如果提交的论文不符合这些要求，很有可能不会得到认可，从而无法为职称评定加分。
然而，在实际工作生涯中，人们可能会因各种原因更换工作单位，这是一个非常普遍的现象。那么，如果在前一个工作单位期间已经发表了论文，这篇论文是否还能在新单位用于评职称呢？答案是可能的。如果需要，作者可以向原单位或编辑部申请开具相关证明。但也要注意，有些单位可能不认可在非本单位期间发表的论文，这时作者就需要在新单位重新按照要求发表评职称论文。
由于不同职称单位对职称论文的要求存在差异，因此“非本单位论文是否可用于评职称”这一问题并没有统一的答案。一般而言，除非职称单位明确规定只认可本单位名义发表的论文，否则非本单位的论文也是有可能被接受的。为了避免不必要的麻烦，建议参评人在发表职称论文前，先与本单位进行确认，以确保论文的有效性。
总结来说，关于“发表的论文不是本单位的，是否可以评职称”的问题，并没有一个简单的“是”或“否”的答案。它取决于具体的职称评定要求和单位政策。因此，提前了解并确认相关要求至关重要。希望以上内容能对大家有所帮助，如需了解更多信息，请随时咨询云平文化的在线编辑团队。