期刊简介
《中国当代儿科杂志》是教育部主管、中南大学主办的儿科专业学术期刊，是中国科技论文统计源期刊，中国科学引文数据库来源期刊（CSCD），北京大学图书馆中文核心期刊，已被美国国立图书馆MEDLINE，美国化学文摘（CA），荷兰医学文摘(EM)，俄罗斯文摘杂志 (AJ) 等国际著名的检索系统收录。本刊从2009年起改为月刊，每月 15 日出版，每期 80 页，国内外公开发行。 本刊内容以儿科临床与基础研究并重，反映我国当代儿科领域的最新进展与最新动态。辟有英文论著、中文论著(临床研究、实验研究、儿童保健、疑难病研究)、临床经验、病例讨论、病例报告、社区医师园地、专家讲座、综述等栏目。读者对象主要为从事儿科及相关学科的临床、教学和科研工作者。中国标准刊号：ISSN l008-8830，CN 43-1301／R。欢迎全国各高等医学院校，各省、市、自治区、县医院和基层医疗单位，各级图书馆(室)、科技情报研究所及广大医务人员和医学科技人员订阅。每期定价12元，全年144元。邮发代号：42-188。可通过全国各地邮局订阅或直接来函与本刊编辑部联系订阅。向本刊投稿一律通过网上稿件远程处理系统，免审稿费，审稿周期短（4~8周）。投稿网址：http:// www.cjcp.org联系地址：湖南省长沙市湘雅路87号《中国当代儿科杂志》编辑部 邮编：410008电话：0731-4327402；传真：0731-4327922；Email：ddek@vip.163.com
医护人员如何面对停薪拖欠？
时间：2024-12-30 09:34:12
近年来，一些医院出现停薪、拖欠绩效等问题，给医护人员带来了巨大的生活压力和心理困扰。面对这一复杂而严峻的问题，医护人员该如何应对呢？
要明确自身的合法权益。医护人员作为劳动者，享有按时获得工资的权利。如果遇到停薪或拖欠绩效的情况，可以通过合法途径维护自己的权益。比如，向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法追讨欠薪。同时，了解相关的法律法规也至关重要，《劳动法》明确规定员工应按时获得工资，这是每一位医护人员都应牢记的法律保障。
在面对停薪问题时，医护人员需要保持冷静和理智，避免情绪化的行为。可以尝试与医院管理层进行沟通，了解停薪的具体原因和解决方案。如果可能的话，争取达成一个双方都能接受的协议，以缓解当前的困境。
医护人员还应该关注自身的心理健康。停薪问题往往会带来巨大的心理压力和焦虑感，长期处于这种状态会对身心健康造成不利影响。因此，医护人员需要学会调节自己的情绪，保持积极的心态。可以通过参加心理咨询、加入支持小组等方式寻求帮助和支持，共同度过这段困难时期。
在职业规划方面，医护人员也可以考虑多元化发展。除了继续在医院工作外，还可以探索其他的职业路径和发展机会。比如，进入校医岗位、开设个人门诊或者转行进入其他相关行业等。这些选择不仅可以增加收入来源，还能为未来的职业发展提供更多的可能性。
社会各界也应该给予医护人员更多的关注和支持。政府可以出台相关政策，加大对医疗事业的投入力度，改善医护人员的工作环境和待遇条件。同时，媒体和公众也可以积极参与到关爱医护人员的行动中来，为他们创造更好的社会氛围和舆论环境。
面对医院停薪、拖欠绩效等问题，医护人员需要采取积极的措施来维护自己的权益和利益。通过了解相关法律法规、保持冷静理智的态度、关注心理健康以及探索职业发展的多元化路径等方式来应对这一挑战。同时，社会各界也应该共同努力为医护人员创造更好的工作和生活环境。