期刊简介
《中国当代儿科杂志》是教育部主管、中南大学主办的儿科专业学术期刊，是中国科技论文统计源期刊，中国科学引文数据库来源期刊（CSCD），北京大学图书馆中文核心期刊，已被美国国立图书馆MEDLINE，美国化学文摘（CA），荷兰医学文摘(EM)，俄罗斯文摘杂志 (AJ) 等国际著名的检索系统收录。本刊从2009年起改为月刊，每月 15 日出版，每期 80 页，国内外公开发行。 本刊内容以儿科临床与基础研究并重，反映我国当代儿科领域的最新进展与最新动态。辟有英文论著、中文论著(临床研究、实验研究、儿童保健、疑难病研究)、临床经验、病例讨论、病例报告、社区医师园地、专家讲座、综述等栏目。读者对象主要为从事儿科及相关学科的临床、教学和科研工作者。中国标准刊号：ISSN l008-8830，CN 43-1301／R。欢迎全国各高等医学院校，各省、市、自治区、县医院和基层医疗单位，各级图书馆(室)、科技情报研究所及广大医务人员和医学科技人员订阅。每期定价12元，全年144元。邮发代号：42-188。可通过全国各地邮局订阅或直接来函与本刊编辑部联系订阅。向本刊投稿一律通过网上稿件远程处理系统，免审稿费，审稿周期短（4~8周）。投稿网址：http:// www.cjcp.org联系地址：湖南省长沙市湘雅路87号《中国当代儿科杂志》编辑部 邮编：410008电话：0731-4327402；传真：0731-4327922；Email：ddek@vip.163.com
医疗评审体系遭遇Z世代挑战
时间：2025-08-04 17:51:57
在医疗体系持续变革的浪潮中，新生代医护群体的职业特征与价值观念正形成独特棱角。当传统评审体系的机械齿轮遭遇Z世代医护的个性锋芒，制度与人之间迸发的不仅是摩擦火花，更映照出医疗人才评价机制转型升级的必然趋势。
评审体系的三重滞后性
现行职称评审制度犹如标注着二十年前地标的导航地图，在评估维度上仍将论文数量、材料厚度作为核心坐标。某三甲医院护理部主任透露，近年中级职称评审通过率持续走低，并非申请人专业能力不足，而是标准化申报模板无法呈现年轻护士在智能医疗设备操作、跨学科协作中的真实贡献。更值得警惕的是，临床工作中至关重要的应急决策能力、医患沟通效能等软实力指标，在现有评审框架中仍处于"技术性失语"状态。
代际冲突的具象化裂痕
Z世代医护携带数字化基因进入职场，其能力图谱呈现明显跨界特征。某教学医院规培系统显示，近三年入职的医生群体中，87%能熟练运用AI辅助诊断工具，63%参与过远程医疗项目研发，这些新技术应用场景中的实战经验却难以转化为评审体系认可的职业资本。更具象征意义的是，年轻医护在医疗直播科普、健康大数据分析等新兴领域的开创性工作，往往被归入"非主流业绩"范畴，这种价值判断的错位正在制造职业发展瓶颈。
破局路径的多维探索
改革试验已在部分医疗机构萌芽。某省卫健委试点"能力积木"评价模型，将VR模拟急救、患者满意度动态监测等指标纳入初级职称评定，使评审标准从平面材料堆砌转向立体能力拼图。更前沿的探索出现在民营医疗集团，其引入的"技术穿透度"评估指标，专门量化医护人员在智慧医院建设中的技术嫁接能力，这种将科技创新力转化为职业晋升阶梯的做法，正在重塑人才价值评估坐标系。
制度重构的生态平衡术
建立弹性评审机制需把握关键平衡点：既要保留临床基本功的考核权重，又需为技术创新开辟专项通道。某医联体推行的"双轨制"评审颇具启示——基础轨保持传统业务能力考核，创新轨则设置医疗信息化贡献值、新型服务模式开发等特色指标，医护人员可根据专长自主选择晋升路径。这种"传统根基+创新枝干"的评估生态，既维护了医疗质量安全底线，又释放了人才发展空间。
当医疗行业的数字化转型进入深水区，评审政策的"降维"不应是标准降低，而是评估维度的智能升维。只有建立与时代脉搏同频的医疗人才评价体系，才能让年轻医护群体的创新势能真正转化为推动行业进步的动力源泉。