期刊简介
《中国当代儿科杂志》是教育部主管、中南大学主办的儿科专业学术期刊，是中国科技论文统计源期刊，中国科学引文数据库来源期刊（CSCD），北京大学图书馆中文核心期刊，已被美国国立图书馆MEDLINE，美国化学文摘（CA），荷兰医学文摘(EM)，俄罗斯文摘杂志 (AJ) 等国际著名的检索系统收录。本刊从2009年起改为月刊，每月 15 日出版，每期 80 页，国内外公开发行。 本刊内容以儿科临床与基础研究并重，反映我国当代儿科领域的最新进展与最新动态。辟有英文论著、中文论著(临床研究、实验研究、儿童保健、疑难病研究)、临床经验、病例讨论、病例报告、社区医师园地、专家讲座、综述等栏目。读者对象主要为从事儿科及相关学科的临床、教学和科研工作者。中国标准刊号：ISSN l008-8830，CN 43-1301／R。欢迎全国各高等医学院校，各省、市、自治区、县医院和基层医疗单位，各级图书馆(室)、科技情报研究所及广大医务人员和医学科技人员订阅。每期定价12元，全年144元。邮发代号：42-188。可通过全国各地邮局订阅或直接来函与本刊编辑部联系订阅。向本刊投稿一律通过网上稿件远程处理系统，免审稿费，审稿周期短（4~8周）。投稿网址：http:// www.cjcp.org联系地址：湖南省长沙市湘雅路87号《中国当代儿科杂志》编辑部 邮编：410008电话：0731-4327402；传真：0731-4327922；Email：ddek@vip.163.com
三明医改2.0版：编制薪酬医保三重突破
时间：2025-07-03 10:16:12
近日，福建省三明市医改"成绩单"正式公布，一系列重磅新政引发行业关注。这场被誉为"啃硬骨头"的医疗体制改革，在医护编制、薪酬体系、医保覆盖三大领域实现突破性进展，犹如为医疗系统注入一剂强心针。
编制扩容：打破人才发展天花板
三明市此次新增医护编制总量达历史峰值，相当于在原有基础上扩建了3所三甲医院的用人规模。这种编制"松绑"操作，就像为长期超负荷运转的医疗团队打开了晋升通道。某三甲医院护士长坦言："过去十几个护士抢一个编制名额，现在年轻人入职三年内基本都能落编。"新政特别向急诊、儿科等紧缺岗位倾斜，编制配比上调20%，有效缓解了"招人难、留人难"的困境。
薪酬革命：让阳光收入照进现实
改革后的薪酬体系呈现三大亮点：基础工资普涨15%、绩效奖励占比提升至40%、夜班补贴标准翻番。这种"保底+激励"的组合拳，使三甲医院主治医师年薪中位数突破25万元，乡镇卫生院骨干也能达到15万元水平。更引入"师带徒"专项津贴，资深专家培养新人可获每月3000元补助。有医生形象比喻：“现在就像出租车司机换成滴滴接单，干得多拿得多，明明白白。”
医保扩面：织就全民健康防护网
医保覆盖范围实现"三重延伸"：将罕见病用药目录扩充至58种，门诊特殊病种报销比例提高到85%，异地就医备案手续简化至"掌上办"。这相当于给医保卡装上了"扩容芯片"，特别是对需要长期服药的慢性病患者，年均药费负担减轻近万元。家住沙县的李阿姨算账：“原来每月降压药花800元，现在500元就能搞定，省下的钱够买半个月菜。”
新政涟漪效应正在显现
改革实施半年来，三明市医护离职率同比下降37%，医学院校毕业生本地就业率提升22个百分点。更值得关注的是，患者满意度调查显示，就诊等待时间缩短40%，专家号"黄牛价"回落至原价1.5倍以内。这种"医护得实惠、患者享便利"的双赢局面，恰似给医患关系涂上了润滑剂。
深改背后的民生温度
观察人士指出，三明医改2.0版直击行业痛点：通过"编制池"动态管理破解人才荒，借助"薪酬计算器"实现多劳多得，运用"智能医保"消除地域壁垒。这些举措看似专业术语堆砌，实则对应着老百姓最关心的"看病贵不贵"“医生够不够”"报销难不难"等现实问题。正如卫健部门负责人所说：“改革的标尺永远要量在群众获得感上。”
这场持续深化的医疗体制改革，正在书写"以量变促质变"的新篇章。从"挤牙膏式"的局部调整到"外科手术式"的系统重构，三明经验或许能为全国医改提供新的解题思路。当白衣天使们卸下"带着镣铐跳舞"的负担，最终受益的将是每一个普通人的健康权益。